教职工考勤管理制度

五寨县第三小学

教职工考勤管理制度

一、              全体教职工要严格履行请销假手续，请假一天以内，本人写出请假条，由教导处批准；请假一天以上，本人写出请假条，由校长批准，不履行请假手续者，以旷工（含非常情况下的先离岗后请假）对待，旷工一天扣除当月实领工资总额的20%，旷工两天的，扣除当月实领工资总额的30%，对患病或情况紧急的，本人来不及办理手续者，要在电话中讲明，以便安排课程，但要补办手续（请假条中必须注明请假天数）。

二、              迟到早退（含上下午最后一节课请假外出且放学前未归者），迟到早退一月内累计五次计一个缺勤，如不足五次累计三次计半个缺勤，有特殊原因没有误课，2次以下不计缺勤。中途离去（经批准未超过一课时，即小于或等于60分钟），一月不超过6次（即小于等于6次），属于正常在岗，每超过一次视为中途离去一次。中途离去一次计八分之一缺勤，两次计四分之一缺勤，三次计二分之一缺勤，四次计一个缺勤，中途离去不准超过60分钟，超60分钟计十分之一缺勤，超两个60分钟计六分之一缺勤，超三个60分钟计四分之一缺勤，中途离去不请假不登记一次计两个缺勤，（一个缺勤扣20元代课费）。

三、              一月内病事假累计3天以内者，每天扣款15元。超出3天者，每天扣款20元（含前3天），一学期内，短期请假累计超过5天。从第六天开始，每天扣代课费30元（不含公休日）。

四、              教职工在请假期间工资待遇遵照五寨县教育局《关于全县教职工请销假管理暂行办法》中有关规定执行细则执行。

五、              每月发全勤奖20元。

六、              婚假。本人结婚，婚假7天，（不含公休日、节假日）。操办子女结婚准许请假3天（不含公休、节假日）。丧假。本人直系亲属伤亡，准许请假10天（不含公休、节假日），在外地办丧事，根据实际需要增加路程假。产假，严格执行《中华人民共和国劳动法》第二十二条之规定，计划内生育女方享受产假六个月（含公休、节假日）。计划外生育准假三个月（含公休、节假日）。婚假、丧假、产假延长部分，一律以事假对待。续假必须执行请假程序。

七、              一学期累计缺勤30天以上者，取消其当年模范教师、模范班主任评选资格，取消其评优和晋升职称资格。

八、              全体教师认真执行有关授课任务，不得擅自调课或缺课，缺课一节计二分之一缺勤（缺课指未向教导处打招呼，而未到教室中上课，检查时教室中无教师者）。

九、              教导处安排的超额授课（指某科任教师请假后临时所代课程）每代一节补7元。