班主任经验总结

　　 学校教育是主要的教学形式，班级授课制是学校教育的基本形式。因此，作为班集体灵魂的班主任应该充分认识到自己所承担的历史重任。作为一名小学班主任，面对的是6、7岁--11、12岁的儿童，工作更加繁重。我相信，任何一位班主任都希望胜任这项工作并把自己从繁重的工作中尽量解脱出来，那么，如何开展小学班主任工作就至关重要了。下面我谈谈自己的体会。                                    
　　 一、 以强化常规训练带动教育教学工作。
　　良好的常规是进行正常的学习和生活的保障，一个学生调皮捣不合常规的举动往往会使一堂好课留下遗憾，使整个集体活动宣告失败，甚至使全班努力争取的荣誉付诸东流，直接影响到班集体的利益。因此，要扎实有效地加强一个学生的常规训练，训练的内容包括《小学生守则》和《小学生日常行为规范》要求的常规、课堂常规、集会和出操常规、卫生常规、劳动常规、参观常规以及路队常规等等诸多方面。训练还通过集体或个人、单项强化或全面优化相结合的方式进行，使每个学生具有服从集体，服从命令的思想，具有自我约束力，形成习惯，保证整个班集体随时表现出活而不乱，严而不死的良好班风班貌。
    　二、 拟定集体与个人的远、近期目标
　　有目标才有动力。我根据学校工作安排和本班实际情况，拟定全班与小组在知识、能力、情感等方面的远、近期目标，让每一个学生明确我们全班和小组正在努力奋斗的目标是什么，避免盲目、低效地学习和生活，从而增强集体的凝聚力和动力。然后，要对每一个学生拟定切实的个人远、近期目标，将集体的动力落实到每个学生身上，帮助和鼓励每一个人进步，使每个人都在明显而又易于承受的压力下自觉要求自己。
　　目标的制定不是目的，如何通过努力去实现目标，提高学生的素质才是的。因此，鉴于小学生年龄与心理特征，在制定目标时我注意了这么两点：一是近期目标较之远期目标更有激励作用；二是目标的制定必须切实，要让孩子能跳一跳摘到苹果，不能好高骛远，以免丧失孩子信心。　                                                                      
    　三、激发学生竞争意识及其途径。                                     　          
  　  竞争是一股巨大的、潜在的、其它任何外力都不可能达到或代替的动力，因此在我的鼓动下班内掀起了激烈的、持久的竞争活动。还要让学生知道这是互助、友好的竞争而不是敌视和保守的竞争，其目的是为了取得共同的、更大的进步。
　　1、激发与外班学生的竞争意识：
　　从集体活动的表现、班级荣誉的争取、留给老师的印象以及个人获奖情况等等多个方面激发全班由整体到个人的与外班的竞争意识。这也是一种集体主义精神的培养。　
   　 2、建立互助组：
　　以互助小组、1+1小组（一一对应的优生帮助差生形式）、小组长帮助组员等等多种互助方式促使差生取得更大进步，共同实现个人、小组与集体奋斗的目标。       
　　3、奖励和批评：
    　奖励与批评的方式各种各样，目的都是鼓励先进、指出缺点、激励所有学生争取更大的成绩。通过实践我发现奖励比批评的教育效果更明显。